Обязанности:
Кадровое делопроизводство; Учет времени работы и времени отдыха; Ведение таблиц учета по перемещениям вахтовиков, предоставление отчетности по состоянию
Условия:
Трудоустройство
Требования:
Образование не ниже среднего-профессионального; Уверенный пользователь ПК: 1С ЗУП 8.3, Word, Excel; Знание кадрового документооборота; Знание вахтового
Обязанности:
Организация, контроль, аудит кадрового учета и делопроизводства в полном объеме, оптимизация процессов по кадровому учету (прием, увольнение, переводы,
Требования:
Образование высшее (юридическое, управление персоналом); Отличное знание всех участков кадрового делопроизводства; Знание современных технологий управления
Обязанности:
Контроль за ведением кадрового делопроизводства компании с численностью 150 человек в составе отдела из двух сотрудников; Контроль за корректностью выдачи различных кадровых справок и заверенных копий документов; Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; Предоставление отчетности;
Условия:
Оформление по ТК РФ; График 5/2 с 9:00 до 18:00; Стабильная выплата заработной платы;
Требования:
Образование: (экономическое, юридическое или государственноеи муниципальное управление); ОПЫТ работы с личными делами военнослужащих - ОБЯЗАТЕЛЬНО! Целеустремленность, ответственность, оперативность, грамотность.
Вакансия: Начальник отдела кадров (в единственном лице) «СКС-Сервис» — передовая аутсорсинговая компания в составе холдинга с более чем 10-летним опытом. За годы работы мы зарекомендовали себя как надежный партнер для бизнеса, помогая клиентам достигать максимальной эффективности и роста. Приглашаем ...
Обязанности:
• Ведение кадрового делопроизводства в программе «1C: Зарплата и Кадры» (8.3. Редакция 3.1.) и на бумажных носителях: прием, перевод, увольнение (без подбора
Условия:
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 (в пятницу до 16.45); • Испытательный срок 3 месяца; • Оформление по ТК РФ; • Социальный пакет: ДМС, материальная
Требования:
Наличие высшего юридического образования. Дополнительное образование или повышение квалификации в сфере корпоративного права, налогообложения, антимонопольного регулирования или комплаенса будет преимуществом. Практический опыт в области корпоративного права, договорной работы, разрешения споров,