ПРИГЛАШАЕМ В СВОЮ КОМАНДУ HR-ПАРТНЕРА (hr поддержка 25 магазинов) Если вы готовы работать с интересными амбициозным задачами, готовы принимать самостоятельные решения, умеете держать фокус на людях (внешних и внутренних), то мы очень хотим познакомиться с вами! НАПРАВЛЯЙТЕ ВАШЕ РЕЗЮМЕ. МЫ ГОТОВЫ РАССМОТРЕТЬ ...
РАБОТА, ГДЕ КАЖДЫЙ ЧУВСТВУЕТ СЕБЯ КАК ДОМА! Сеть гипермаркетов HOFF- это одна из крупнейших российских динамично развивающихся розничных сетей. Мы уже более 15 лет помогаем нашим клиентам делать дома уютными и комфортными. • 64 магазина по всей России • 7 000 сотрудников • 120 миллионов пользователей ...
Условия:
График 2/2 с 8:30 до 20:30; Ставка от 3200 за смену; Стабильные еженедельные выплаты; Корпоративные еда и транспорт (склад на территории Щаповского
Требования:
Релевантный опыт работы будет Вашим преимуществом; Внимательность; Ответственность. Если Вы в поисках долгосрочной работы - скорее откликайтесь,
Компания Семь Высоток в связи с расширением офиса в Подольске ищет HR менеджера, активного, коммуникабельного и обязательно - любящего людей! Мы имеем амбициозные цели по развитию команды отдела продаж новостроек и загородной недвижимости, нам необходимо набрать до конца года 30 действующих специалистов ...
График работы:
5*2, плавающие выходные; утренние и вечерние смены; Полное соблюдение ТК РФ. Социальные гарантии (оплата отпусков и больничных, оплачиваемая медкнижка); Предоставление бонусной карты, на которую начисляются баллы за каждую отработанную смену. Баллами можно оплатить любую покупку в наших супермаркетах;
График работы:
5*2, плавающие выходные; утренние и вечерние смены; Полное соблюдение ТК РФ. Социальные гарантии (оплата отпусков и больничных, оплачиваемая медкнижка); Предоставление бонусной карты, на которую начисляются баллы за каждую отработанную смену. Баллами можно оплатить любую покупку в наших супермаркетах;
Обязанности:
Помощь менеджеру по персоналу в ведении базы кандидатов (массовый и точечный подбор) Рассылка приглашений и напоминай о встречах в мессенджерах и по эл.почте
Требования:
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel) Отличные коммуникативные и презентационные навыки Мы готовы делиться опытом, знаниями, развивать и во всём поддерживать
Активно растущая сеть ресторанов быстрого питания Франклинс Бургер в связи с расширением штата в активном поиске Менеджера / Заместителя директора ресторана Своим сотрудникам мы предлагаем: Место работы подберем для Вас индивидуально; График работы обсуждается на собеседовании в зависимости от ресторана; ...
Мы предлагаем:
Возможность работы в крупнейшей компании ломозаготовительного сегмента Оформление по ТК РФ Возможность влиять на свой доход: оклад + мотивация Расширенный
График работы:
5/2 с 09:00 до 18:00, пятница сокращенный день на час Место работы: г. Подольск, Нефтебазовский проезд, 4 (мцд Силикатная или авт. остановка поворот на
«ЛЕНТА», одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает на должность Менеджер по работе с персоналом. Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-го рабочего днягибкий график работыоформление личной медицинской книжки за счет Компаниивкусные обедывознаграждение в связи с трудоустройством, ...
Требования к кандидату:
Релевантный опыт работы от 3- х лет на мебельном производстве. Высшее техническое образование. Глубокие технические знания и понимание производства корпусной (серийной и под заказ), мягкой мебели, металлообработки. Опыт оперативного управления техническим персоналом (от 10 -20 человек). Опыт
ПРИГЛАШАЕМ В СВОЮ КОМАНДУ HR-ПАРТНЕРА (HR-поддержка Распределительного центра) Если вы готовы работать с интересными амбициозным задачами, принимать самостоятельные решения, умеете держать фокус на людях, то мы очень хотим познакомиться с вами! ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ: Выстраивать партнерские отношения ...
Мы предлагаем:
Офис 10 мин. пешком от ст. Подольск; Оплачиваемая мобильная связь;
График работы:
5/2 с 09.00 до 18.00 Отличные возможности для профессионального развития и карьерного роста; Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня.
Мы предлагаем:
Полностью белую заработную плату (оклад + KPI); Отсутствие штрафов и других видов демотиваций; Оформление по ТК РФ; Бронирование сотрудников подлежащих мобилизации; Работа 5/2; Корпоративная мобильная связь; Увлекательные корпоративные мероприятия; Обучение за счет компании; Чем предстоит заниматься: