Сегодня мы расширяем HR - Департамент и ищем амбициозного и результативного менеджера по персоналу. Мы ждем сотрудника с быстрым и пытливым умом, способного мыслить результатом, делать рекорды и реализовывать нестандартные задачи. ТЕБЕ ПОНРАВИТСЯ У НАС, ПОТОМУ ЧТО У ТЕБЯ БУДЕТ: Возможность работать ...
Обязанности:
Управление операционными процессами: продажи, закупки, склад и логистика, клиентский сервис. Анализ и оптимизация бизнес-процессов, внедрение новых технологий,
Мы предлагаем:
Конкурентоспособную заработную плату, квартальные и годовые бонусы; Динамичную работу и интересные задачи в дружном коллективе. Возможности для профессионального
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
- удобное расположение офиса в историческом центре города; - оборудованное всем необходимым рабочее место; - корпоративные бонусы от компании; - достойную заработную плату, которая будет зависеть от уровня компетенции .Обсудим ее на собеседовании;- график работы : 5/2 с 9:00 до 18:00.
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Возможность карьерного роста до HR в единственном лице. Мы ищем сотрудника с ростом до HRG Уровень дохода оклад 60 000 + бонус за успешную адаптацию сотрудников Сплоченный коллектив, средний стаж работы 6 лет График 5/2 с 08:00 до 17:00, в пятницу с 08:00 до 16:30 Рабочее место по адресу ул. Полтавская,
«Оптика Кронос» - это крупная оптическая сеть, которая развивает российский рынок оптики с 1993 года и является лидером рынка в родном регионе. Мы изменяем жизнь людей к лучшему, заботясь о зрении. Мы человекоцентричная компания, для нас важен потенциал каждого человека, и клиента и сотрудника. В компании ...
Обязанности:
1. Подбор персонала 2. Адаптация новых сотрудников 3. Обучение и развитие персонала 4. Оценка и мотивация персонала 5. Корпоративная культура и внутренние
Требования:
Опыт работы от 1 года Обладание навыками Коммуникативные: умение устанавливать контакт, вести диалог, слушать и понимать собеседника, аргументировать