Мы предлагаем:
-Быстрый выход на первую сделку -Сдельная оплата труда без потолка -Высокий процент от агентского вознаграждения -Профессиональное обучение за счет компании -Система наставничества с первого дня работы -Сотрудничество с федеральной компанией -Часы работы – обсуждаются на собеседовании -Возможность участвовать
Обязанности:
Активный поиск и формирование партнерской базы, которая будут генерировать Вам входящий поток клиентов; Подписание партнерских и клиентских договоров;
Условия:
Работа в уютном офисе; Причастность к организации - победителю ежегодной премии в номинации Лучший кредитный брокер в 2023 году Оформление согласно
Обязанности:
Организация работы на Объектах Клиентов; Подбор персонала для осуществления обслуживания на Объектах Клиентов; Курирование персонала на Объектах Клиентов; Подача заявок в офис на расходные
Условия:
Сдельная заработная плата; Проезд и сотовая связь
Требования:
Мобильность; Неполный рабочий день; Опыт работы в аналогичной должности
Обязанности:
Опыт работы на должности Pr-менеджера, ассистента руководителя. Необходимо искать мероприятия для руководителя, на которых можно выступить
Условия:
Работа возможна в удаленном формате по согласованному
Требования:
Знания в области PR, маркетинга, СММ. Внимательность, пунктуальность в сроках с задачах. Желание развиваться и расти
График работы:
5/2 с 8:00 до 17:00 (выходные: суббота-воскресенье). Место работы: г. Нижний Новгород, ул. Куйбышева, 32. Доход: 45 000 руб. (на испытательном сроке),далее 50 000 руб. + %.
HR production Юлии Голубевой ищет МЕНЕДЖЕРА ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ TECHNOLYTE обеспечивает комплексный технический продакшн мероприятий различной сложности и масштаба! Самые запоминающиеся события проходят при поддержке этой сплоченной команды! Требуемый опыт работы: продажи или работа с клиентами в ивент-сфереГород: ...
График работы:
5/2 с 8.00 до 17.00 ( режим:Офис+командировки); Корпоративный автомобиль. Итоговый уровень окладной части и KPI обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом. Нам Важен результат! При выборе нового сотрудника у нес нет многоуровневых собеседований и тестирований. Решение мы принимаем быстро,