Условия:
Работа в крупной стабильной компании; Работа в верхней части города; Оформление согласно ТК РФ (официальная стабильная заработная плата, выплаты 2 раза
Требования:
Образование среднее или высшее профессиональное; Опытный пользователь ПК; Знание программ: AutoCAD, КОМПАС - 3D, Solid works, Mastercam; Знание устройства
Обязанности:
Осуществление уборки служебных помещений или производственных
Условия:
Оформление
График работы:
пятидневная рабочая неделя с 7-00 до 16.00 или в 6-00 до 15-00, пятница - сокращенный рабочий день; Своевременная выплата заработной платы, с ежегодной индексацией; ДМС ( прямой доступ в клиники города Персона, Тонус, Садко , ПОМЦ
Требования:
Опыт работы начальником цеха в производственной компании от 6-х лет. Сильные управленческие навыки и навыки кросс функционального взаимодействия. Высшее техническое образование (технология машиностроения, авиационная и ракетно-космическая техника, радиоэлектронные системы, конструирование и технология
Условия:
Работа в крупной стабильной компании; Работа в верхней части города; Оформление согласно ТК РФ (официальная стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц,
Требования:
Высшее образование (техническое, химическое); Знание технологических процессов гальванических и химических покрытий; Готовность работать с мелкими
Обязанности:
Контролировать режим работы оборудования. Упаковка продукции Погрузка-разгрузка продукции и сырья Участие в инвентаризациях Поддержание чистоты рабочего места после выполненной работы Обслуживание оборудования
Требования:
Готовность к работе руками Трудолюбие активность Аккуратность Многозадачность Умение работать
Условия:
официальное трудоустройство по ТК РФ; уровень заработной платы обсуждается лично с каждым кандидатом на собеседовании; график сменный/фиксированный (обсуждается на собеседовании).
Условия:
Работа в крупной стабильной компании; Работа в верхней части города; Оформление согласно ТК РФ (официальная стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодный оплачиваемый отпуск, ежегодное повышение заработной платы); Программы награждения сотрудников за достигнутые