Условия:
Официальное трудоустройство с первого дня работы Официальная заработная плата 2 раза в месяц Ежемесячное премирование График работы 2/2 Работа рядом с домом Корпоративное обучение Возможность карьерного роста и перехода, при желании в другое подразделение компании или переезд в другой город За что мы
CORTEL – аккредитованная IT компания, предоставляющая лучший клиентский опыт использования IT услуг и сервисов системообразующим компаниям России. Каждый день наша Команда: Обеспечивает поставку лучших IT решений каждому клиенту, превосходя их ожидания. Создает надежные партнерские отношения благодаря ...
Условия:
Официальное трудоустройство с первого дня работы Официальная заработная плата 2 раза в месяц Ежемесячное премирование График работы 2/2 Работа рядом с домом Корпоративное обучение Возможность карьерного роста и перехода, при желании в другое подразделение компании или переезд в другой город За что мы
Мы – продуктовая компания IQSoft. Более 10 лет специализируемся на разработке собственных продуктов с постоянными заказчиками. Активно разрабатываемые направления: Голосовые и текстовые роботы Телефония на основе Freeswitch, Asterisk, Oktell ПО для маркетинга Системы лояльности Коммуникации ...
Вместе с нами предстоит: Разворачивать ИТ инфраструктуру и запускать в эксплуатацию новые кластеры SDS CEPH; Обеспечивать непрерывную и отказоустойчивую работу серверов под управлением ОС Linux; Выявлять и решать пограничные проблемы, связанные со снижением производительности ОС, LAN, виртуализации; ...
Перчини – это пространство для роста. Мы создаем условия для стабильного развития, а ты даришь гостям эмоции и потрясающий сервис! Мы следим за трендами, постоянно совершенствуемся и прислушиваемся к нашим командам. Тебе важно быть значимым? Тогда ТЕБЕ точно стоит играть за вкус в рядах нашей команды! ...
Обязанности:
Административная поддержка директора; Ведение календаря (личные встречи, поздравления с праздниками, поездки, рабочие мероприятия и тд); Поиск подрядчиков для качественного
Условия:
Официальное трудоустройство, стабильная выплата ЗП; Компенсация ГСМ; Разнообразные, интересные задачи; Гибкий рабочий график, возможность работать
Удаленно (день/ночь - на выбор)!МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:Доход от 40 000 руб/мес;Официальное трудоустройство, полную занятость;Удалённую работу и график 2/2 (день/ночь);Возможности роста и развития;Оплачиваемое онлайн-обучение перед стартом;Оплату больничных и отпусков;Медицинское страхование;Компенсацию затрат ...
Мы ищем именно тебя ❤️Открыта вакансия администратора для постоянной работы (не подработка) в салоне красоты в сменном графике 2/2, или по согласованию (в месяц не менее 15 рабочих дней у сотрудника команды) Сотрудники нашей компании получают стабильную и своевременную выплату заработной платы два раза ...
Условия:
Официальное трудоустройство с первого дня работы Официальная заработная плата 2 раза в месяц Ежемесячное премирование График работы 2/2 Работа рядом с домом Корпоративное обучение Возможность карьерного роста и перехода, при желании в другое подразделение компании или переезд в другой город За что мы
Условия:
Официальное трудоустройство с первого дня работы Официальная заработная плата 2 раза в месяц Ежемесячное премирование График работы 2/2 Работа рядом с домом Корпоративное обучение Возможность карьерного роста и перехода, при желании в другое подразделение компании или переезд в другой город За что мы
Условия:
Официальное трудоустройство с первого дня работы Официальная заработная плата 2 раза в месяц Ежемесячное премирование График работы 2/2 Работа рядом с домом Корпоративное обучение Возможность карьерного роста и перехода, при желании в другое подразделение компании или переезд в другой город За что мы
Условия:
Официальное трудоустройство с первого дня работы Официальная заработная плата 2 раза в месяц Ежемесячное премирование График работы 2/2 Работа рядом с домом Корпоративное обучение Возможность карьерного роста и перехода, при желании в другое подразделение компании или переезд в другой город За что мы
Обязанности:
Организация работы ресторана как единого слаженного механизма Общение с гостями и поддержание атмосферы гостеприимства Решение конфликтных ситуаций при возникновении Поддержание лояльности гостя к ресторану Оказание помощи в адаптации новым сотрудникам Выполнение административной нагрузки Быть вдохновителем