Обязанности:
работа на тракторе марки МТЗ-82 уборка территории завода
Условия:
график работы (40-часовая рабочая неделя, суббота, воскресенье -выходные дни); официальное трудоустройство, полный соц.пакет; заработная плата прозрачная, выплачивается два раза в месяц; доставка транспортом предприятия (Нефтяники, Левый берег);
Условия:
Вахта 2/1 в ХМАО Урай ЗП 160 000 за месяц на руки+оплата переработок Простой техники (ремонт) оплачивается, как рабочее время Официальное трудоустройство
Требования:
Знание устройства, принципа работы и технических характеристик катков Наличие квалификационного удостоверения машиниста катка Опыт работы на катках импортного
Условия:
Вахта 2/1 в ХМАО Урай ЗП 160 000 за месяц на руки+оплата переработок Простой техники (ремонт) оплачивается, как рабочее время Официальное трудоустройство
Требования:
Знание устройства, принципа работы и технических характеристик катков Наличие квалификационного удостоверения машиниста катка Опыт работы на катках импортного
Условия:
Работа на Васильевском руднике (Мотыгинский район Красноярский край, 520 км от Красноярска); Вахтовый метод работы 2 месяца - работы, 1 месяц — отдых; Оплата межвахтового
Требования:
Знание бульдозерной техники (Т-15, ). Знание мех-части, согласно ТКС. Наличие удостоверения тракториста-машиниста
Обязанности:
• Планировка дорог и котлованов, выравнивание откосов на дорогах • Удостоверение машиниста бульдозера 7-8 разряда • Удостоверение тракториста-машиниста
Условия:
• Работа вахтовым методом на объектах строительства ПАО "Газпром" в Районах Крайнего Севера (п-ов Ямал - ОП Бованенково, Харасавэй); • Официальное
Условия:
Трудоустройство по ТК РФ Вахта 2/1 в г.Усинске (Наульское м/р) Питание 3-х разовое в столовой Спецодежда предоставляется Билеты в обе стороны
Требования:
Наличие квалификационного удостоверения (Машинист бурильной установки) Наличие удостоверения тракториста машиниста (для работы на гусеничной
График работы:
вахта 45/45; Оплату меж вахтового отдыха - 30 т.р.; Компенсация медкомиссии; Билеты туда-обратно за счёт организации; Зх-разовое горячее питание за счёт организации; Отличные возможности для профессионального и карьерного роста; ДМС для сотрудников и их детей.