О компании «Омск Сайдинг Инвест» — производственная компания полного цикла в Омске, работаем с 2005 года. Собственное производство: металлопрокат (кровля, фасады, профлист, заборы, ангары), светопрозрачные конструкции из ПВХ и алюминия, кованые изделия и малые архитектурные формы. Производственная база ...
Условия:
Работа на Московском нефтеперерабатывающем заводе в АО Газпромнефть - МНПЗ График 5/2 ( 08:00 до 17:00) НЕ ВАХТА до пуска установки, далее сменный Уровень
Мы предлагаем:
Достойную профессионального уровня зарплату Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и дополнительные дни отдыха по семейным обстоятельствам Годовую
График работы:
5/2 с 8.00 до 17.00 - Полный соцпакет, оплата больничных и отпусков. - Возможность профессионального роста: участие в оптимизации процессов. - Комфортные условия труда. - Предоставляется спецодежда. Чем предстоит заниматься (задачи): - Организовывать работу цеха: выдавать задания, следить за их выполнением,
Требования:
1. Высшее образование (бакалавриат) и выше, опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет, из них не менее 3 лет на должности HR-менеджера или аналогичного уровня;2. Опыт создания крупного производственного предприятия, формирования организационной структуры или построения системы управления
Мы предлагаем:
— Совокупный доход 130 000–150 000 руб. на руки (оклад 110 000–130 000 руб на руки + премии); — Официальное трудоустройство по ТК РФ; — График 5/2 с 9:00 до 18:00; — Работу в офисе в Омске; после адаптации возможен гибрид 2–3 дня в неделю; — ДМС после испытательного срока; — Редкие командировки: 1–2
Условия:
Работа на Московском нефтеперерабатывающем заводе в АО Газпромнефть - МНПЗ График 5/2 ( 08:00 до 17:00) НЕ ВАХТА до пуска установки, далее сменный Уровень
Мы предлагаем:
Достойную профессионального уровня зарплату Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и дополнительные дни отдыха по семейным обстоятельствам Годовую
Обязанности:
Разработка и внедрение технологических процессов (механическая обработка, штамповка) в производство. Контроль за соблюдением технологической дисциплины
Требования:
Высшее образование в области машиностроения. Опыт работы от 3 до 6 лет в аналогичной должности. Знание стандартов ЕСКД и ЕСТД. Знание принципа работы металлообрабатывающего
Требования:
1. Высшее образование (бакалавриат) и выше, опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет, из них не менее 3 лет на должности HR-менеджера или аналогичного уровня;2. Опыт создания крупного производственного предприятия, формирования организационной структуры или построения системы управления