Требования:
Опыт работы с массовыми вакансиями Опыт работы в сфере ведения полного цикла кадрового делопроизводства в компаниях с численностью 300+ Знание 1С ЗУП 8.3 Высокая скорость работы, ответственность, ориентация на результат Готовы научить: Методам оценки кандидата Работе с мотивацией кандидата Основам
Мы ищем по-настоящему проактивного сотрудника, который будет гореть своей работой и действительно хотеть развиваться в HR. В компании с нашими темпами роста Департамент управления персоналом постоянно развивается и выполняет всё новые и всё более интересные, нестандартные задачи от укомплектования IT-департамента ...
Обязанности:
Вести учет личного состава Центра, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Центра, а также другую установленную
Условия:
график работы 5/2 с 08.30 до 17.00 временное трудоустройство (на период отпуска по уходу за ребенком) оформление в соответствии
Требования:
высшее профессиональное образование (дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации /или программы профессиональной
Обязанности:
Работа с базой резюме, входящие, исходящие звонки. Запись кандидатов
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК Стабильный оклад+ неограниченный бонус Всегда есть база для поиска+поток горячих откликов График работы 5/2(с 9-00 до 18-00)обсуждается Рабочее место в обустроенном
В Объединенном центре обслуживания ГК Русагро есть прекрасная команда профессионального найма, которая закрывает позиции уровня специалистов и руководителей, и она в поиске коллеги :) Что нужно делать? Осуществлять поиск кандидатов на различных источниках (размещать вакансии и контактировать с кандидатами); ...
Обязанности:
размещение вакансий на работных сайтах;обработка входящего потока соискателей;ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;осуществление поиск кандидатов на работных ресурсах;проведение телефонных интервью, консультирование соискателей по открытым вакансиям;оценка кандидатов;аналитика