Обязанности:
Комплектование организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Обеспечение своевременного оформления установленной документации по кадрам. Оформление приема, перевода и увольнения
Обязанности:
Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме; Учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль составления и соблюдения графиков отпусков;
Условия:
график работы 5/2: пн-пт: с
Требования:
опыт работы специалистом отдела кадров от 3 лет; уверенное знание всех аспектов кадрового делопроизводства, действующего трудового законодательства;
Обязанности:
Работает со стандартами в области производства. Организовывает оперативный контроль за рациональным использованием сырья, продуктов, соблюдением правил технологии приготовления пищи. Участвует в работе по совершенствованию методов контроля качества продукции общественного питания. Выявляет случаи
Обязанности:
разработка и реализация стратегии управления кадрами; организация подбора и обучения; анализ рынка труда; бюджетирование HR-процессов и управление кадровым документооборотом; создание и развитие
Требования:
высшее образование по специальности; опыт работы от 2-ух лет на данной должности; опыт в производственной
Обязанности:
Комплектование организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Обеспечение своевременного оформления установленной документации по кадрам. Оформление приема, перевода и увольнения
Вам нравится находить тех самых кандидатов? Обладаете отличными коммуникативными навыками? Предлагаете идеи и нестандартные решения? Для Вас есть вакансия! Чем предстоит заниматься: своевременное закрытие вакансий (от 3-х и более); анализ рынка, поиск кандидатов, оценка кандидатов (в т.ч. проведение ...
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:-личные дела сотрудников; -прием, перевод, командировки, отпуска, увольнение сотрудников; -оформление
Требования:
- опыт работы специалистом отдела кадров ; --уверенное знание всех аспектов кадрового делопроизводства, действующего трудового законодательства; -опыт