Обязанности:
искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций; вести кадровое делопроизводство и отчетность; оформлять прием, перевод и увольнение сотрудников; разрабатывать положения и документы по работе с персоналом; разрабатывать
Условия:
- официальное трудоустройство, - полный социальный
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Сопровождение клиентов из действующей клиентской базы (прием и отработка входящих запросов от клиентов); Регулярные контакты с клиентами из действующей базы (звонки, встречи, презентации программных продуктов); Работа с документацией (подготовка коммерческих предложений, выставление ...