Обязанности:
Управление персоналом ресторана, организация и контроль работы, подбор, обучение, аттестация, мотивация, ротация персонала. Контроль мед. книжек сотрудников
Условия:
Работа в центре города. Официальное трудоустройство (соц.гарантии, оплата б/л, отпусков). Своевременная з/п (300 р / час + %от выполнения плана). Такси
«Магнит» — единственная компания в России, которая уже более 20 лет производит продукцию на собственных предприятиях и поставляет ее в свою розничную сеть, таким образом контролируя поставки продуктов питания от поля до полки. В контуре компании действуют 14 промышленных и 7 агропредприятий в Краснодарском ...
Мы предлагаем:
Работу в крупной, динамично развивающейся компании Интересный пул задач без излишней бюрократии Возможность участвовать в принятии решений Возможность предложить проект для изменения процессов или развития бизнеса Возможность влиять на результаты компании, имея прямую связь с советом директоров Достойный
Вдохновляй команду и управляй успехом! Мы ищем энергичного управляющего продуктового магазина, который готов взять на себя ответственность за эффективную работу торговой точки и создание атмосферы, в которую хочется возвращаться. Твои задачи: Организация бесперебойной работы магазина и контроль выполнения ...
Мы предлагаем:
стабильно высокую белую заработную плату + премии по KPI; корпоративное обучение; корпоративные мероприятия; питание за счет компании; работа в команде профессионалов!
Мы увеличили доход! Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять ...
Мы предлагаем:
Система оплата на должности: Оклад и годовая премия. Стабильность – компания работает без приостановок; удобный график работы - 5/2, с 08.00-17.00ч; приятная экономия бюджета - бесплатное горячее питание; бесплатные ежегодные медосмотры; бесплатное предоставление качественной спецодежды; компенсация
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
HR-менеджер / Менеджер по персоналу � 60 000 ₽ до вычета НДФЛ� График 5/2, с 09:00 до 17:00� Пенза | Официальное трудоустройство «Стрикси» — развивающаяся сеть парикмахерских в Пензе. Ищем активного HR-менеджера, который умеет находить сотрудников, выстраивать коммуникацию с коллективом и развивать корпоративную ...
Онлайн-школа Тетрика — одна из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования, занимаем 15 место в рейтинге крупнейшихкомпаний на рынке онлайн-образования, часть образовательной экосистемы VK Group (Mail.ru Group), резиденты Skolkovo.За 5 лет мы провели уже более 2 млн занятий на ...
Менеджер по кадровому делопроизводству Вдохновляющая возможность для тех, кто любит порядок в документах и ценит людей! Ваша работа будет не просто рутиной — вы станете важной частью команды, которая обеспечивает стабильность и развитие крупной федеральной компании в сфере охраны и безопасности. Если ...
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Условия:
оформление в соответствии с ТК РФ возможность реализации своего потенциала, своих идей в крупной стабильной Компании комфортное рабочее место индивидуальный
Требования:
высшее образование опыт работы в подборе персонала от 1 года знание программы 1С 8.3 желательно успешный опыт закрытия разноплановых вакансий умение самостоятельно
Обязанности:
- В соответствии с потребностью в персонале осуществлять поиск, подбор и отбор кандидатов для трудоустройства в Общество; - Анализ состояние текучести кадров и выполнения графиков приема персонала; - Работа по улучшению качественного состава работников с целью соответствия уровня квалификации занимаемым