Обязанности:
Обеспечение грамотной эксплуатации, своевременное и качественное обслуживание комплекса технологического оборудования; Выполнение мероприятий по продлению
Требования:
Высшее техническое или средне-специальное образование (авиационный техникум или другие технические учебные заведения); Знания электрики, автоматики, механики.
Пермская научно-производственная приборостроительная компания
ООО «СтройЭнергоКом» (входит в инженерно-строительный холдинг «эВ-групп») совместно с ПАО Интер РАО и ПАО Россети реализует масштабный проект по модернизации систем учета электроэнергии. В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, ...
Мы предлагаем:
Трудоустройство согласно ТК РФ; График работы 5/2 . Возможны переработки, работа в выходные дни по договоренности в зависимости от требуемых планов производства; Социальный пакет; Своевременная выплата достойной заработной платы. Уровень заработной платы зависит от уровня квалификации и опыта работы.
Условия:
· График работы 5/2 (с 8.30 до 17.00);· Официальное трудоустройство в IT-компанию, полный соц. пакет;· Достойная «белая» заработная плата (обсуждается при собеседовании);· Доплата за расширенный объём работ, пропорционально отработанному времени;· Адрес работы: г. Пермь, ул. Усольская, 15Б.
Обязанности:
Обеспечение грамотной эксплуатации, своевременное и качественное обслуживание комплекса технологического оборудования; Выполнение мероприятий по продлению
Требования:
Высшее техническое или средне-специальное образование (авиационный техникум или другие технические учебные заведения); Знания электрики, автоматики, механики.
Пермская научно-производственная приборостроительная компания
ООО «СтройЭнергоКом» (входит в инженерно-строительный холдинг «эВ-групп») совместно с ПАО Интер РАО и ПАО Россети реализует масштабный проект по модернизации систем учета электроэнергии. В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, ...
Обязанности:
Обучение и развитие персонала. Создание матрицы оценки для наладчика участка. Постановка индивидуальных целей на развитие персонала Ведение полного цикла
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство Ежегодная индексация и конкурентный уровень заработной платы Годовое премирование Ежемесячная компенсация стоимости питания