Мы предлагаем:
• Рабочее место: Сахалинская область, Углегорский район, г. Углегорск. • Вахтовый метод работы 30/30. Официальное трудоустройство и своевременная оплата
Требования:
Восточная горнорудная компания - является одной из ведущих компаний в горнодобывающей индустрии, сосредоточиваясь на производстве и экспорте энергетического
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство и стабильную заработную плату (выплаты дважды в месяц); Ежегодную индексацию заработной платы; Надбавки за выслуга лет от 5% до 15% в зависимости от стажа работы в Обществе; 4) Оплату переработок и выходных дней, согласно законодательству РФ.; 3) Обеспечение спецодеждой и
График работы:
7/0 по 10 часов ( + 1 час обед). - Заработная плата — от 165 300 р в месяц. ✔ Оплата труда — почасовая, без сдельной системы. - Выплаты — два раза в месяц без задержек, на карту любого банка. Проживание - на территории строительной площадки, общежитие ( созданы условия для комфортного проживания сотрудников).
Мы предлагаем:
Вахтовый метод 30/30 (п.Чегдомын, Хабаровский край); Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Социальные гарантии и компенсации; Предоставление иногородним работникам жилья или оплата арендованного жилья; Оплата питания сотрудникам предприятия.
График работы:
первая смена. Возможно предоставление проживания иногородним. Обучение: постоянное профессиональное развитие, возможность повысить квалификацию, а так же пройти дополнительное обучение. А также: корпоративные тарифы на посещение Мариинского театра.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство и стабильную заработную плату (выплаты дважды в месяц); Ежегодную индексацию заработной платы; Надбавки за выслуга лет от 5% до 15% в зависимости от стажа работы в Обществе; 4) Оплату переработок и выходных дней, согласно законодательству РФ.; 3) Обеспечение спецодеждой
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство и стабильную заработную плату (выплаты дважды в месяц); Ежегодную индексацию заработной платы; Надбавки за выслуга лет от 5% до 15% в зависимости от стажа работы в Обществе; 4) Оплату переработок и выходных дней, согласно законодательству РФ.; 3) Обеспечение спецодеждой