Мы предлагаем:
Конкурентная оплата труда с возможностью ежегодного повышения. Официальное оформление по ТК РФ. График работы 5/2, выходные дни суббота, воскресенье. Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в году . Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, подарки от компании ко дню рождения). Вы получите
Обязанности:
самостоятельная разработка проектной и рабочей документации в полном объеме по разделам: Отопление, Вентиляция, Кондиционирование, Тепловые сети, Водоснабжение,
Требования:
опыт разработки проектной документации в Revit; опыт работы инженером-проектировщиком ОВиК/ВК от 3 лет; знание норм и правил проектирования; высшее техническое
О компании: ООО ЕвроСтройПроект. Мы осуществляем деятельность с 2011 года. Основные направления в проектировании: производственные и общественные объекты капитального строительства. География объектов - преимущественно европейская часть РФ. Штат нашей компании 38 человек. Как правило, при проектировании ...
Мы приглашаем нашего будущего коллегу на должность Главного инженера проекта – ГИПа. Чем предстоит заниматься: Руководство проектно-изыскательскими работами на всех стадиях проектирования Сбор исходных данных для объекта проектирования, контроль их качества и полноты Отбор участников работ по подготовке ...
Проектно-строительная компания Центр инженерных технологий
Обязанности:
Выполнение поручений руководителя Анализ компаний конкурентов и компаний поставщиков, объектов, конкурсов Оперативный и качественный поиск информации Поиск
Условия:
Полный день, полная занятость. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (8:00 до 17:00); Офис район Пушкинская х Братский с автобусной и троллейбусной, трамвайной:)
Hilti — это лидер в области передовых технологий для профессионального строительства. Компания насчитывает 30 000 сотрудников в более чем 120 странах мира. Hilti регулярно входит в ведущие рейтинги лучших работодателей как на глобальном, так и локальном уровнях. Продукция - уже более 75 лет мы разрабатываем ...
Мы предлагаем:
Конкурентный уровень оплаты труда; Развитую систему адаптации и ввода в должность; Прохождение медицинского осмотра (предварительный, периодический) для определенных категорий сотрудников за счет компании; Предоставление спецодежды согласно требованиям законодательства по охране труда; Развитую корпоративную