Обязанности:
• Консультирование и обслуживание покупателей • Работа на кассе • Выкладка товара • Участие в проведении инвентаризации • Подготовка товаров у продаже:
Условия:
• Оформление по ТК РФ • Социальные гарантии, оплата отпусков и больничных листов • График работы 5/2, 2/2 • Оплата оклада +5% от товарооборота при выполнении
Обязанности:
организация правового обеспечения Организации; осуществление разработки учредительных документов и иных в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ; обеспечение своевременного внесения изменений в учредительные документы, а также внесение изменений
Мы предлагаем:
- График работы 5/2 с 7.48 до 16.48 (пятница с 7.48 до 15.48) - Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с 1 дня работы; - Медкомиссия оплачивается работодателем; - Корпоративный транспорт до места работы; Чем предстоит заниматься:- Выполнение работ по ремонту тепловозов Мы ожидаем
Обязанности:
Работа на конвейерной линии:Разделка, упаковка , фасовкаВыполнение поручений бригадираБез опыта, все расскажут и покажутЖдем
Условия:
3.740 за смену(340р/ч со своей лмк)3.520 за смену(320р/ч с нашей лмк)График работы 6/1 с 8 до 20 и с 20 до 8Наличие медкнижкиОформление по ТК РФ, ГПХ с ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫМИ ВЫПЛАТАМИ✨преимуществаБесплатный
Требования:
Один из крупнейших мировых цементных лидеров «ЦЕМРОС» открывает новую ремонтную компанию-«ЦЕМРЕМ»! Задача «ЦЕМРЕМ» - обеспечить качественное техническое обслуживание и ремонт оборудования, увеличить срок его службы, а также повысить эффективность работы производства в целом. «ЦЕМРЕМ»-это: • Квалифицированные
Что нужно делать: Организовывать эксплуатацию электроустановок, систем кондиционирования и вентиляции в соответствии с правилами технической эксплуатации и отраслевыми нормативными документами. Обеспечивать поддержку учета и сохранности материальных ценностей. Обеспечивать соблюдение требований нормативных ...
Условия:
График 5/2 с 08:00 до 17:00 Официальное трудоустройство , отпуска , больничные; Полностью белая заработная плата, которая приходит точно в срок; Возможность зарабатывать больше; Спецодежда для нового сотрудника; Бесплатное питание; Стабильные выплаты 15-ого и 30-ого числа каждого