Обязанности:
Контроль выполнения сменных заданий по добыче и переработке сырья. Координация работы различных служб и подразделений предприятия. Ведение оперативного
Требования:
нание технологических процессов горного производства. Владение системами диспетчерского управления. Умение работать с радиосвязью и системами оповещения.
График работы:
вахтовый метод 30/30. Уровень заработной платы за цикл вахты (2 месяца): 260 000 (gross) Официальное трудоустройство согласно ТК, 44 дня отпуска. Дорога до вахты и обратно за счет компании. До г. Южно-Сахалинска на самолете. До общежития дорога на комфортных автобусах 4,5 - 5 часов по асфальтированной
График работы:
вахтовый метод 30/30. Уровень заработной платы за цикл вахты (2 месяца): 260 000 (до вычета налога) Официальное трудоустройство согласно ТК, 44 дня отпуска. Дорога до вахты и обратно за счет компании. До г. Южно-Сахалинска на самолете. До общежития дорога на комфортных автобусах 4,5 - 5 часов по асфальтированной
Обязанности:
Разъездной характер работы, Работа по заявкам Заказчика на предоставление техники; Выпуск, обработка путевых листов (1 С УАТ, Эксель); Взаимодействие
Условия:
Официальное трудоустройство; График работы 5/2 с 9.00 - 18.00; Стабильная заработная плата (2 раза в месяц, без задержек); Подарки детям сотрудников
График работы:
вахтовый метод 45/45. Высокий уровень промышленной безопасности и современные стандарты производства. Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально по итогам интервью). Возможность карьерного и профессионального роста. Корпоративное обучение и постоянное развитие. Поддержку здорового
Начни карьеру в команде профессионалов! Ты энергичен, любишь общаться и хочешь развиваться в сфере управления и госзакупок? Тогда эта вакансия для тебя! Мы ищем помощника руководителя, который станет правой рукой в организации работы команды и поможет руководителю эффективно управлять временем, задачами ...
График работы:
вахтовый метод 45/45. Высокий уровень промышленной безопасности и современные стандарты производства. Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально по итогам интервью). Возможность карьерного и профессионального роста. Корпоративное обучение и постоянное развитие. Поддержку здорового