Обязанности:
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований Проведение адаптационных мероприятий
Требования:
Активная жизненная позиция Развитые коммуникативные навыки Желание развиваться в области HR Умение работать
Мы предлагаем:
— Своевременную оплату 2 раза в месяц; Карьерный рост; — Оформление в соответствии с ТК; — Развитие и обучение (регулярное обучение, как внешнее, так и внутреннее); — Комфортный офис (2 минуты от остановки общественного транспорта); Мы умеем и готовы обучать продажам; Рассматриваем в том числе студентов
Триколор – крупнейший российский оператор спутникового телевидения и интернета. Мы привлекаем в свою команду специалистов по технической поддержке клиентов! С нами можно начать карьеру с нуля или перезапустить ее, чтобы попробовать что-то новое. Что мы предлагаем: гарантированный доход 46 150 на старте ...
Триколор – крупнейший российский оператор спутникового телевидения и интернета. Мы надёжная и стабильная компания. Мы привлекаем в свою команду специалистов по технической поддержке клиентов! С нами можно начать карьеру с нуля или перезапустить ее, чтобы попробовать что-то новое. Что мы предлагаем: ...
«ЗиТ» - один из крупнейших производителей автотракторного электрооборудования и запчастей для автомобильных, моторостроительных и тракторных заводов. Предприятие является основным поставщиком электрооборудования практически на все отечественные автомобильные конвейеры. Генераторы и стартеры под торговой ...
Какие задачи Вам необходимо выполнять в должности менеджера по продажам образовательных программ: Ведение клиентской базы (отделы кадров медицинских организаций Самары и Самарской области); Выявление и формирование потребности по обучению у заказчиков; Проведение встреч и презентаций по образовательным ...
Обязанности:
управлять судном и принимать необходимые меры к обеспечению безопасности плавания; при плавании по внутренним судоходным путям руководить судовождением,
Условия:
доставка транспортом организации предоставление спецодежды досрочное назначение пенсии по старости
Требования:
наличие рабочих дипломов капитана, механика медицинская
Обязанности:
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований Проведение адаптационных мероприятий
Требования:
Активная жизненная позиция Развитые коммуникативные навыки Желание развиваться в области HR Умение работать