Условия:
Работа в Медгарде – это: Стабильность и социальные гарантии официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ, только «белая» :-) и конкурентоспособная заработная плата, первичные и периодические медицинские осмотры за счет клиники,
Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Приходи работать токарем в ОАО «РЖД»!Чем предстоит заниматься • проведение токарных работ в соответствии с чертежами и документацией; • обработка и расточка различных материалов, нарезание резьбы, калибровка, сверление; ...
Обязанности:
- Погрузо-разгрузочные работы (постельное белье, подушки, матрасы, коврики). - Соблюдение техники безопасности при погрузо-разгрузочных
Условия:
- График 2/2, с 08.00 - 20.00. - Полное соблюдение ТК РФ и охраны труда. - Медицинская комиссия и спецодежда за счёт работодателя. - Компенсация проезда. - НАДБАВКА
ГК МЕГАПОЛИС – группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере дистрибуции и логистики товаров повседневного спроса (FMCG), таких как: табачная продукция (включая сигареты, сигары, сигариллы, табаки), пивобезалкогольные напитки, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, ...
Требования:
• высшее техническое образование;• уверенный пользователь ПК: Microsoft Office (Word, Excel), Power Point; • знание программ для проектирования (AutoCad/ Nanocad/ специализированное ПО для разработке требуемых разделов). Почему РЖД? У нас надежно:• официальное оформление;• зарплата 2 раза в месяц;•
ГК МЕГАПОЛИС – группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере дистрибуции и логистики товаров повседневного спроса (FMCG), таких как: табачная продукция (включая сигареты, сигары, сигариллы, табаки), пивобезалкогольные напитки, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, ...
Обязанности:
Погрузка в вагон чистого белья; Выгрузка из вагона белья; Выполнение поручений кладовщика-экспедитора и
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Социальный пакет согласно ТК РФ; График работы 2/2 (с 08.00 до 20.00); Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц); Спецодежда (зимняя, летняя);