Обязанности:
изготовление и обработка деталей и соблюдением размеров на универсальных расточных станках 1К62; 16К20; 16К25; SN 32; SUI 40; нарезание резьбы различного профиля и шага. Что мы предлагаем: работу на ведущем предприятии оборонно-промышленного комплекса и официальное трудоустройство в соответствии
Обязанности:
Работа на токарныхе станках 16К20, 1К62;
Требования:
Опыт более 1,5 лет на производстве Условия :- Заработная плата выдаётся 2 раза в месяц на карту, которую вы укажете- Проживание в благоустроенных квартирах (также предусмотрена компенсация за самостоятельный съём жилья)- Компенсация расходов на дорогу по 4000
Обязанности:
• проверять исправность и работоспособность токарного станка на холостом ходу; • смазывать механизмы станка и приспособления в соответствии с инструкцией,
Условия:
• Место работы - Народная Республика Бангладеш, строительная площадка на АЭС "Руппур"; • Работа в АО "Энергоспецмонтаж в структуре дочерней организации
Обязанности:
Работа на токарном станке; Токарная обработка деталей, подрезание, сверление, растачивание
Условия:
Работа на крупном промышленном предприятии Рост объемов производства! Компенсация затрат на проезд и проживание для иногородних работников Принимаем
Требования:
Понимание устройства и принципов работы токарных станков Умение
Условия:
официальное трудоустройство, полный соцпакет; своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц); на территории организации расположена столовая-для работников действует скидка;
Требования:
опыт работы токарем от 5 лет; умение работать с чертежами; среднее профессиональное образование
Условия:
официальное трудоустройство по ТК РФ; график работы 5/2 (с 08:00 до 16:40 или с 07:00 до 15:40); своевременная заработная плата (2 раза в месяц); отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации (на период работы на предприятии); компенсация
Мы предлагаем:
- официaльное трудоуcтpойство; - своевpeмeнноe начиcлeниe заpaботнoй плaты дважды в месяц; - график вахта 45/23 (6/1) ; - на территории завода есть столовая, горячие обеды, бесплатно; - годовой лимит на компенсацию для каждого сотрудника: ДМС, обучение, занятие спортом; - подарки детям и наборы первоклассника;