Обязанности - Работа на автопогрузчике (вилочный, ДВС/ГАЗ) - Сбор, подвоз продукции/заказов в зону отгрузки - Произведение погрузо-разгрузочных работ продукции на территории склада(помещение/улица). - Работа с алкогольной продукцией. - Участие в работах по сортировке, расстановки продукции на складе. ...
Обязанности:
Продавать и принимать деньги в кассу, общаясь вживую с посетительницами салона Работать в салоне галереи картин и багетного оформления: продавцом картин, дизайнером-декоратором пространства клиентов Быть продуктивным, руководствуясь тем, что: чем больше времени продавец проводит - занимается с клиентами,
Мы предлагаем:
График работы 5/2 c 9:00 до 17:00 Официальное трудоустройство по ТК РФ Белая заработная плата. Стабильная, без задержек, выплата заработной платы (2 раза в месяц на банковскую карту)
Мы предлагаем:
График 4/2; Менторство опытных менеджеров; Устройство по ТК РФ; Оклад + % от продаж (в среднем от 80 000 руб. первые месяцы), с гарантией стабильной выплаты
Требования:
Вы смело и доброжелательно разговариваете с незнакомыми людьми; Вы - активный, целеустремлённый человек; Умеете быстро усваивать информацию; Имеете опыт
Обязанности:
Разработка и внедрение технологических процессов, видов оборудования и технологической оснастки. Разработка технологических нормативов, инструкций, маршрутных
Условия:
Оформление по ТК РФ Восьмичасовой рабочий день (5-ти дневная рабочая неделя) с 8.00 до 16.30 Стабильная выплата зарплаты (2 раза в месяц) ДМС Профсоюз
График работы:
понедельник-пятница с 9.00 до 18.00. Работа в комфортном офисе в дружном коллективе. Обучение и возможность карьерного роста. Конкурентоспособная
Опыт работы:
3–6 лет Полная занятость График: 5/2 Рабочие часы: 8 Формат работы: на месте работодателя Присоединяйтесь к команде профессионалов
Технический специалист/Технолог-керамист Torrecid Group – крупнейший производитель материалов для керамической промышленности, имеющий представительства в 29 странах и поставляющий продукцию в более чем 130 стран по всему миру. Мы найдем подход к каждому сотруднику, постараемся раскрыть его потенциал ...