Обязанности:
Оформлять прием, перевод, увольнение работников Учреждения, в том числе иностранных (готовить трудовые договоры, приказы о приеме на работу по унифицированной форме Т-1, готовить дополнительные соглашения к трудовым договорам, приказы о переводе по унифицированной форме Т-5, готовить приказы по унифицированной
СПб ГБУ ЦККТРУ
Санкт-Петербург
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
В Ваши обязанности будет входить: Выполнять работу по осуществлению экономической деятельности подразделения, направленную на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном ...
В связи с расширением штата нам требуются специалисты по переговорам. Мы работаем уже более 10 лет и являемся одним из лидеров своего сегмента. Мы готовы рассматривать как опытных взыскателей, так и выпускников ВУЗов, не имеющих опыта работы. Почему эта вакансия может быть интересна именно Вам? Потому ...
Обязанности:
Полное ведение кадрового учета (делопроизводства) Поиск и подбор персонала; проведение собеседований Контроль табельного учета рабочего времени разработка
Условия:
Работ 5/2 с 09:00-18:00 Устройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и т.д. Заработная плата по результатам собеседования Корпоративная связь Работа в офисе
Обязанности:
1. Расчет заработной платы, вознаграждений по договорам гражданско-правового характера 2. Формирование реестров в банки на перечисление зарплаты 3. Формирование
Условия:
1. Официальное оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ (заключается бессрочный трудовой договор), оплачиваются отпускные и больничные
ФГБОУ ВО Санкт-Петербургский государственный университет
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение сотрудников, оформление табелей учета рабочего времени. Поддержка и контроль за соблюдением трудового
Требования:
Опыт работы в кадровой сфере от 2 лет. Знание трудового законодательства и нормативных актов. Умение работать с документами и вести учет рабочего времени.
Обязанности:
ведение кадрового делопроизводства 9 юридических лиц в полном объеме (штатная численность до 200 человек); штатное расписание; ЛНА; прием, перевод, увольнение,
Требования:
опыт ведения кадрового делопроизводства в компаниях с численностью от 100 чел.; знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства; знание
Обязанности:
Ведет учет личного состава Учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, в том числе в программе 1С ЗКГУ (на одного специалиста примерно 150 шт.ед., всего - 450 шт.ед.). Обеспечивает прием и учет молодых специалистов. Формирует и ведет личные дела работников Учреждения,