Условия:
Официальное трудоустройство; Пятидневная рабочая неделя в офисе с 9.00-18.00, но есть дежурства в выходные и праздничные дни. Уровень заработной платы
Требования:
Образование в сфере ИТ Опыт работы в области ИТ в сфере общественного питания Понимание предметной области: операционных процессов сетевых ресторанов
Чем предстоит заниматься: Лидирование реализации федерального проекта (Активные меры содействия занятости населения) Развитие партнерской сети предприятий-участников Формирование менеджерской команды сопровождения предприятий Развитие партнерской сети площадок обучения и контроль договоренностей с сетевыми ...
WeddingPost — ведущая IT-компания в сфере автоматизированных свадебных приглашений. Уже более 8 лет мы помогаем парам по всему миру создавать стильные цифровые приглашения. Факты о нас: ✅ Более 1 000 000 пользователей посетили наш сайт за последний год; ✅ О нас пишут федеральные СМИ и топовые блогеры; ...
Мы – крупнейшая медиакомпания федерального значения, более 28 лет на рынке. Среди наших брендов – журналы «Главбух», «Генеральный директор», «Финансовый директор», «Справочник кадровика», «Госзакупки.ру» и многие другие, всего более 90 журналов для 12 профессий. Мы запустили и поддерживаем 19 справочных ...
Группа Актион
Саратов
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Условия:
✅ Доход от 156 000 до 326 000 ₽ (оклад + % от прибыли).✅ График 5/2, с 10:00 до 19:00, работа в офисе (ул. Посадского 235/243).✅ Оплачиваемая стажировка, быстрое оформление.✅ Команда, которой ты будешь реально управлять, а не контролировать издалека.✅ Бонусы, корпоративы, подарки, премии – мы реально
Обязанности:
- прием, регистрация, отправка и учет корреспонденции; - ведение книги приказов и распоряжений; - ведение архива судебного участка; - учет и хранение гражданских, уголовных, административных дел, других материалов
Требования:
высшее или среднеспециальное юридическое образование. Допускается экономическое направление
BetBoom — российская букмекерская контора, основанная в 2011 году. BetBoom – известный бренд, крупнейший участник букмекерского рынка в России. Наша основная цель — быть лидером на рынке игровой индустрии. Наше правило — никогда не останавливаться и покорять новые высоты! Мы – прогрессивно мыслящая компания, ...
Что вы будете делать: Организация работы отдела продаж; Выполнение плана продаж; Построение и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами; Подготовка ежемесячных планов продаж, личных планов продаж менеджеров Анализ и контроль выполнения KPI Участие в разработке мероприятий по увеличению продаж; ...
Более 100 лет Группа компаний «Росгосстрах» является лидером страхового рынка России. Нам доверяют! На нас равняются! Каждый из вас может стать частью нашей команды и добиться профессиональных успехов. Вам предстоит: организация и контроль продаж офисного, агентского и корпоративного каналов продаж; ...
Функциональные обязанности Реализация мероприятий, нацеленных на увеличение клиентского портфеля (контроль качества обслуживания клиентов, анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов); Реализация стратегического плана развития, постановка индивидуальных планов (месяц, квартал, год); ...
ФЛОРА ПАРК – это не просто компания, это место, где креативность и стабильность идут рука об руку. Мы создаем уникальные цветочные композиции, которые радуют наших клиентов каждый день. Если вы хотите работать в дружной команде профессионалов, где ваши таланты будут замечены и оценены, то мы ждем именно ...
Обязанности:
-Прием и распределение звонков;-Регистрация входящей и исходящей корреспонденции;-Выполнение поручений руководителя; -Перепечатывание рукописных текстов -Поиск информации
Условия:
график работы 5/2 (сб и вс- выходной), с 8:30 до 17:30 (обед с 13:00 до 14:00). Трудоустройство по ТК РФ.Офис находится по адресу: ул.Ак.Антонова,
Требования:
Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика). Опыт работы руководителем отдела HR или HR Бизнес-партнером – от 3-х лет. Успешный опыт подбора руководителей высшего звена и сложных специалистов. Опыт управления кадровыми процессами, понимание кадрового делопроизводства. Креативность
Обязанности:
Разработка и внедрение кадровой политики компании. Управление процессами подбора, адаптации и развития персонала. Обеспечение соблюдения трудового законодательства
Требования:
Опыт работы в сфере HR от 3 до 6 лет, предпочтительно в нефтегазовой отрасли. Знание основ корпоративной культуры и умение их применять на практике. Отличные