Условия:
Оформление по ТК РФ Работа в дружном коллективе Комфортный офис в центре города Возможно удаленный
Требования:
Стаж работы не менее 3 лет Опыт работы в медицинском маркетинге Пунктуальность Знание интернет маркетинга (умение формировать задачи подрядчикам и контроль) Умение формировать маркетинговые отчеты Знание
ЛЕНТА- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России. Наши сотрудники нам доверяют, потому что Лента - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого. Выбирайте Ленту для работы и жизни! Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-го рабочего дня сменный, ...
В Яндексе есть группы удалённых сотрудников, благодаря которым могут развиваться все наши сервисы. Например, они анализируют качество поисковой выдачи и улучшают таким образом модели машинного обучения или помогают тестировать новые продукты У каждой такой группы есть свой менеджер. Ищем руководителя ...
Обязанности:
выполнение плановых показателей работа в СЭД организация работы отдела ( договора на зап.части, ТО и ремонт, СМТС, списание ТС, перемаршрутизация
Условия:
РАБОТА В КРУПНОЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ КОМПАНИИ Прямой работодатель, официальное трудоустройство Оклад, полугодовая премия 75%; График 5\2 с
Требования:
высшее образование работа в транспортной
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:Организация и проведение встреч с первыми лицами компаний, продвижение зарплатных проектовПрезентация преимуществ зарплатных карт для сотрудников организацийУдержание, расширение и сопровождение портфеля активных зарплатных картПривлечение силовых ведомств на обслуживание Анализ ...
Проект Точка опоры - стартап, который создаёт новый подход к личностному росту и поиску смысла жизни. Мы разрабатываем цифрового философского помощника на базе искусственного интеллекта, который помогает людям осознанно выстраивать свою систему ценностей, определять приоритеты и находить внутреннюю устойчивость. ...
Требования:
Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика). Опыт работы руководителем отдела HR или HR Бизнес-партнером – от 3-х лет. Успешный опыт подбора руководителей высшего звена и сложных специалистов. Опыт управления кадровыми процессами, понимание кадрового делопроизводства. Креативность