Обязанности:
• Прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции СФР • средне-профессиональное/высшее образование; • Опыт работы не имеет значения; • Умение работать с ПК; грамотная устная речь; коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость, обучаемость; желание работать с людьми и оказывать им
Обязанности:
оказывать бесплатные правовые устные и письменные консультации; помогать в составлении правовых документов; представлять интересы граждан в судах, государственных и муниципальных органах и иных организациях; участвовать
Требования:
высшее юридическое образование опыт руководящей работы опыт работы в аналогичной сфере
Обязанности:
обеспечивать единообразное применение на территории Смоленской области действующего законодательства, регулирующего вопросы предоставления мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг; осуществлять контроль за формированием электронных баз данных
Условия:
государственная гражданская
Требования:
высшее
Министерство Социального Развития Смоленской Области
Мы предлагаем:
Надежность: официальное трудоустройство и заработная плата + квартальные премии по итогам работы; Интересные задачи, работа с трендами соцмедиа и лидерами рынка медиапространства; Возможность стать участником социально значимого проекта федерального масштаба; Развитая система обучения, широкие возможности
Условия:
Доход от 90 000 рублей (Оклад + премия+KPI)! Молодой, дружный и амбициозный коллектив Корпоративное обучение, наставник, программы стажировки и помощь при старте работы График работы 5/2 с 09:00 - 18:00 или с 10:00 - 19:00 Официальное трудоустройство по ТК РФ Корпоративные мероприятия за счёт компании
Обязанности:
- разработка проектов нормативных правовых актов, составления отчетной документации, работы со служебными документами, текстами, информацией,
Условия:
официальное трудоустройство с соблюдением законодательства РФ; государственная гражданская служба; замещение по конкурсу; предоставляется
Требования:
- высшее профессиональное
Министерство Промышленности и Торговли Смоленской Области
Обязанности:
ведение деловой переписки работа со служебными документами, нормативными правовыми актами подготовка проектов ответов на заявления о предоставлении государственных
Требования:
Образование высшее - бакалавриат (в сфере землеустройства, юридическое, экономическое), знание основных направлений и приоритетов государственной политики
Министерство имущественных и земельных отношений Смоленской области
Условия:
- График вахты 2 месяца через 1 (дни в пути оплачиваются); - Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; 3 разряд средняя зп от 120 000 — 150 000р /месяц; - Оплачиваемый межвахтовый отдых! - Повышение заработной платы по результатам работы первого месяца! - Дополнительные
Мы искренне верим, что Пятёрочка - лучшее место для работы. Приходите к нам и убедитесь в этом сами! ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Погрузка и выгрузка товара Сборка заказа с помощью голосового терминала и электротележки ОТ НАС: Фиксированный оклад + премии за опыт и количество выполненных операций. Средний ...
Обязанности:
-Подготовка пакетов документов для взыскания задолженности в исковом (приказном) порядке.- Формирование исковых заявлений (заявлений о выдаче судебных приказов) о взыскании
Требования:
образование высшее профессиональное (юридическое); знание законодательства и умение его применять; умение пользоваться правовыми
Требования:
ОТКРЫТ НАБОР НА СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ ОТ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РФ НА СВО! Строго только СИЛЬНЫЙ пол-М! ГРАЖДАНЕ СТРАН СНГ И РФ (слабый пол-Ж, НЕ БЕРЕМ!) -ПРИНИМАЕМ С ПРОБЛЕМАМИ ПО ЗДОРОВЬЮ, (если ранее не был комиссован, не уволен со службы по состоянию здоровья, НЕ СОЧ)! Открыт набор в РАЗНЫЕ ВОЙСКА
Обязанности:
телефон для связи 20-50-28 проверять комплект документов, необходимых для получения услуги, в зависимости от жизненных ситуаций с целью обнаружения ошибок, допущенных при приеме документов; оказывать
Требования:
Без опыта работы. Высшее образование. Базовый уровень владения ПК. умение работать в команде, желание
Обязанности:
Управление отделом кадрового делопроизводства; Участие в формировании корпоративной политики; Участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала; Организация своевременного оформление приема, перевода и увольнения