Условия:
посменная работа по скользящему графику выходных (12-ти часовое дежурство). официальное трудоустройство по ТК РФ на крупном муниципальном предприятии (соц. пакет, больничные, отпуска); выдачу специальной одежды; своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц; обучение