Обязанности:
Организация полного цикла подбора персонала розничной сети (проведение телефонных интервью, собеседований, предоставление обратной связи, сопровождение
Требования:
Высшее образование, желательно по специальности Управление персоналом; Опыт работы рекрутером от 1 года; Знание специфики розничного подбора; Способность
Обязанности:
Прием и увольнение, перевод сотрудников Изменения штатного расписания Оформление отпусков сотрудников Составление графика отпусков Ведение личных дел, трудовых книжек Ведение военкомата в двух организациях. Табеля рабочего времени Внутренние приказы предприятия Делопроизводство,
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
График работы:
5/2 с 08:30 до 18:00 (выходные - суббота и воскресенье); Развитие и обучение: Корпоративный институт, тренинги от лидеров рынка, возможность работы в офисах по всему миру; Яркая корпоративная жизнь: Крутые корпоративы за счет компании, участие в федеральных планерках, а также возможность получить сертификаты
Требования:
ГАЗСТРОЙПРОМ-4 - производственная компания занимающаяся строительством и капитальным ремонтом наземных объектов, магистральных газопроводов и объектов гражданского назначения. Мы являемся частью большого холдинга «Газстройпром» и выполняем функции подрядчика по всей России (нa объектах ПАО «Газпром»)
Обязанности:
Осуществлять подготовку операционной, хирургических инструментов, белья, шовного и перевязочного материалов, аппаратуры к проведению операции. Обеспечивать
Требования:
со средним профессиональным образованием по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат или аккредитацию специалиста
Вакансия компании: HR-agency NewGenМы заряженная и сплоченная команда людей любящих свое дело! Наши сотрудники имеют юридическое/ экономическое/ психологическое образование и степени МВА (управление персоналом). Создаем HR-бренды в компаниях. По запросу клиентов прописываем методики, так как в нашем ...
Мы предлагаем:
Работу в CX-ориентированной команде в компании, где клиент действительно в центре внимания; Прозрачную систему мотивации: оклад + KPI — ты видишь результаты
Требования:
Релевантный опыт работы в сфере клиентского опыта, сервиса, проектного управления или аналитики от 1-3 лет; Понимание принципов клиентского пути и клиентского
Мы предлагаем:
Конкурентоспособная заработная плата с прозрачной системой мотивации. Возможности для обучения и профессионального развития. Участие в интересных проектах и инициативах компании. Дружный коллектив, готовый поддерживать и развивать друг друга. Увлекательные корпоративные мероприятия и отдых. Мы ищем