А еще мы предлагаем: Квартальную премию до 15%; График работы сменный: два дня с 08-00 до 20-00, выходной, два дня с 20-00 до 08-00, три выходных; Удобную спецодежду и обувь; Медицинский осмотр за счет компании; Обучение и развитие на рабочем месте; Новогодние подарки для сотрудников и детей; Уникальную ...
Обязанности:
• Эксплуатация, ремонт и монтажные работы по замене труб отопления, водоснабжения, канализации. • Ремонт и замена сантех. оборудования. • Проведение прочистки
Условия:
• Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата
Обязанности:
устранять неисправности в работе оборудования, выполнять профилактические ремонтные работы, проводить регламентные работы по проверке технического состояния работающего и резервного
Условия:
оформление по ТК РФ ДМС Спецодежда доставка транспортом предприятия ежегодная компенсация заработной
Условия:
График работы 5/2; Заработная плата по результатам собеседования; Доставка корпоративным транспортом до места работы из: Кимовска, Новомосковска, Донского ( Новоугольного), Северо-Задонска. Адрес:г.Донской,ул.Привокзальная,
Требования:
Опыт работы в сфере обслуживания систем автоматизации будет преимуществом; Хорошее
Обязанности:
Изучение конструкторской и технологической документации на узлы и детали, входящие в состав оборудования Подготовка рабочего места при проведении дефектации
Условия:
Официальное трудоустройство. Социальные гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором Компании. Заработная плата 2 раза в месяц. ДМС.
Условия:
• Baxтa 60/30, график 6/1 по 11 часов, вс -выходной • Официальное трудоустройство по ТК РФ • Почасовая оплата труда • Стабильная заработная плата без задержек
Требования:
Нa завод в г.Тула Требуется Оператор-наладчик станков с ЧПУ (Вахта) Описание: • стойка Fanuc, Simens ( токарная, фрезерная группа) • настройка и обслуживание
Требования к кандидату:
Высшее техническое образование; Опыт работы в сфере обслуживания оборудования от 2х лет; Знание основ электротехники, автоматики, механики, гидравлики,
График работы:
пятидневная рабочая неделя, 08.30 - 17.30, суббота и воскресенье - выходной; Уровень оплаты труда в соответствии с Вашим опытом и навыками, регулярные
График работы:
вахта 60/30 или 30/15, 6 дней в неделю по 11 часов + 1 час обед, • Покупаем билеты туда и обратно • Спецодежду предоставляем по вашим размерам • Заработная
Требования:
Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, Вахтовый метод требуется на оборонный завод, Наладчик ХШО вахтовым методом г. Тула Мы гарантируем: •
График работы:
вахта 60/30 или 30/15, 6 дней в неделю по 11 часов + 1 час обед, • Покупаем билеты туда и обратно • Спецодежду предоставляем по вашим размерам • Заработная
Требования:
Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, Вахтовый метод требуется на оборонный завод, Наладчик ХШО вахтовым методом г. Тула Мы гарантируем: •
Обязанности:
Ведение технологического процесса приготовления продукции на поточно-автоматических линиях. Регулирование параметров технологического режима каждой стадии технологического процесса
Условия:
Режим работы сменный 2/2 по 12 часов Своевременна\я оплата Оформление по ТК РФ Доставка на работу и с работы корпоративным
Условия:
• Baxтa 60/30, график 6/1 по 11 часов, вс -выходной • Официальное трудоустройство по ТК РФ • Почасовая оплата труда • Стабильная заработная плата без задержек
Требования:
Нa завод в г.Тула Требуется Оператор-наладчик станков с ЧПУ (Вахта) Описание: • стойка Fanuc, Simens ( токарная, фрезерная группа) • настройка и обслуживание
Обязанности:
Анализ проектной и заводской документации (кабельный журнал, принципиальные, монтажные схемы, схемы логики, руководства по эксплуатации, руководства оператора
Требования:
Опыт выполнения всех этапов ПНР на объектах энергетики; Умение читать электрические схемы; Уверенный пользователь ПК; Желание учиться и развиваться; Опыт
Мы предлагаем:
доставку корпоративным транспортом предприятия; бесплатный медосмотр; удобную бесплатную спецодежду; стабильную выплату заработной платы два раза в месяц; карьерный рост внутри компании; доплаты за стаж; новогодние подарки сотрудникам и их детям; ежемесячные выплаты многодетным семьям на