Требования:
✔️ Опыт работы на гусеничном экскаваторе от 2 лет, с навесным оборудованием (гидромолот, планировочный ковш, рыхлитель);✔️ Док. машиниста с пометкой гусеничные экскаваторы;✔️ Опыт работы — карьеры, горы, зимники. ☎️ Звоните или пишите в рабочее время с 09:00 до 18:00, будем рады ответить на все ваши
Обязанности:
- Вести режим узла питательных насосов и деаэраторов - Контролировать работу вспомогательного турбинного и теплофикационного оборудования путем периодических
Условия:
- Оформление по ТК РФ- Отпуск 35 календарных дней- График работы – сменный (дневные и ночные смены)- Доплаты за ночные смены, работу в выходные дни, выслугу
ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ В РАЗМЕРЕ 20 000 РУБЛЕЙ. ОБУЧИМ БЕСПЛАТНО! СТИПЕНДИЯ 63000 РУБЛЕЙ. ТЫ ЛЮБИШЬ ПУТЕШЕСТВОВАТЬ, СКОРОСТЬ И ДВИЖЕНИЕ?ЕСТЬ ОБРАЗОВАНИЕ 9 КЛАССОВ? ТОГДА ПОЛУЧИ НОВУЮ ПРОФЕССИЮ У НАС: Обучим бесплатно за счет компании: очно (2,5 мес.) или дистанционно (4 мес); Трудоустроим ...
Мы предлагаем:
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц и ежемесячную премию Сменный график работы: 1 смена - 8:00 до 20:00, 2 смена - 20:00 до 08:00 Возможность профессионального и карьерного роста, повышения разряда и обучения смежной профессии
Требования:
УСЛОВИЯ: • график работы: 7 / 7; • проживание в комфортном хостеле в пешей доступности от предприятия; • премии за приведенных друзей в компанию; • единовременная выплата в размере 20 000 руб. при трудоустройстве; • дополнительные выплаты за разъездной характер работы 5000 руб. ОБЯЗАННОСТИ: • управление
Обязанности:
обход компрессорного оборудования и сетей по маршруту; - контроль параметров работы оборудования; - оформление рабочей документации, журналов; - поддержание
Условия:
- График работы 12 часовой, с 8.00 до 20.00, с 20.00 до 8.00 (4 дня работы, 5 дней отдыха), обучение на
Условия:
- Сдельная оплата, - Ежемесячная премия по результатам работы всей типографии, - Выплаты зарплаты без задержек 2 раза в месяц, - Дополнительный отпуск до 7 дней к основному, - Дополнительная фиксированная премия + ДМС для лучших сотрудников, - Частичное возмещение расходов на детские путевки в оздоровительные
Условия:
- Сдельная оплата,- Ежемесячная премия по результатам работы всей типографии,- Выплаты зарплаты без задержек 2 раза в месяц,- Дополнительная фиксированная премия + ДМС для лучших сотрудников,- Различные виды карьерного роста внутри компании.
ОАО Российские железные дороги приглашает кандидатов на вакансию ПОМОЩНИК МАШИНИСТА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНОЙ МАШИНЫ, ПОМОЩНИК МАШИНИСТА МОТОВОЗА. УСЛОВИЯ: всем кандидатам трудоустройство до обучения, обучение за счет компании; на период обучения выплачивается стипендия до 50 000 рублей; дополнительные ...
Группа Компаний КСК — ведущий разработчик и производитель оборудования и комплектующих для транспортного машиностроения. Мы участвуем в создании транспорта нового поколения: метро, локомотивы, электропоезда, рельсовые автобусы, трамваи, автотранспорт, суда, корабли. Мы приглашаем на работу «Машинист ...
ОАО Российские железные дороги приглашает кандидатов на вакансию ПОМОЩНИК МАШИНИСТА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНОЙ МАШИНЫ, ПОМОЩНИК МАШИНИСТА МОТОВОЗА. УСЛОВИЯ: всем кандидатам трудоустройство до обучения, обучение за счет компании; на период обучения выплачивается стипендия до 50 000 рублей; дополнительные ...
Обязанности:
обеспечение бесперебойной работы насосного оборудования, трубопроводов, запорной и регулирующей арматуры; обеспечение и контроль за подачей воды из насосной
Условия:
представляется обучение по профессии Машинист насосных установок, ежегодная индексация заработной платы, оформление согласно ТК РФ, полный социальный пакет,
Мы предлагаем:
• официальное трудоустройство и стабильный доход; • индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год); • материальная помощь к отпуску; • выплаты
Требования:
УЖЕ В ПEРBЫЙ MEСЯЦ PAБOТЫ, ПPИ ВЫБOРE НАШEЙ KОMПAHИИ, ВЫ ПOЛУЧИTЕ ПPИВEТСTBЕHHУЮ BЫПЛАTУ B РАЗМEPE 20 000 PУБЛЕЙ! А так же у нас действует акция "Приведи
Мы предлагаем:
официальное трудоустройство и стабильный доход; индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год); материальная помощь к отпуску; выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов); корпоративная ипотека (от 2%); бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении