Мы предлагаем:
Возможность внутреннего и внешнего обучения с целью профессионального развития; Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; Белую окладную
График работы:
5/2 с 8:00 до 17:00; Работу в стабильно развивающейся компании (ТОП-3 по объёмам текущего строительства по Тюменской области); Корпоративную систему скидок
Мы предлагаем:
Возможность внутреннего и внешнего обучения с целью профессионального развития; Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; Белую окладную
График работы:
5/2 с 8:00 до 17:00; Работу в стабильно развивающейся компании (ТОП-3 по объёмам текущего строительства по Тюменской области); Корпоративную систему скидок
Обязанности:
1. Составление локальных сметных расчетов, анализ представленных актов выполненных работ (оказанных услуг) на предмет соответствия действующим сметным нормам и тарифам;2. Проверка проектно-сметных документаций в части соответствия
Требования:
Знание ПК Гранд-Смета (составление смет базисно-индексным и ресурсно-индексным методом),
Обязанности:
Ежемесячное подтверждение объемов по формам КС-2, КС-3 и КС-6а; Контроль объёма, своевременности, качества выполнения строительно-монтажных работ, их соответствия проекту; Составление отчетности по результатам
Условия:
Оплата труда - оклад +KPI, Гибридный
Требования:
Опыт работы с аналогичным функционалом; Знание/ владение autocad
ООО «Компания Интерсвет» уже 18 лет занимается комплексным внедрением светотехнических решений на объектах разного назначения по всей России. Мы работаем над проектами дорожного, офисного, промышленного и архитектурно-художественного освещения. С ростом числа реализуемых проектов мы расширяем нашу команду ...
Условия:
Официальное трудоустройство График работы с 8.00-17.00 С 12.00-13.00 обеденный перерыв Офис по ул. Щербакова, 23/2
Требования:
Высшее образование Обязателен опыт работы в строительной организации (строительство автомобильных дорог и железнодорожных путей) Опыт работы НЕ МЕНЕЕ ПЯТИ ЛЕТ
Мы предлагаем:
работу в крупной Федеральной девелоперской компании; официальное трудоустройство и белую заработную плату 2 раза в месяц, окладная часть +до 15% квартальная премия; график работы 5/2; наставничество в период адаптации; систематическое обучение и повышение квалификации за счет компании; полис ДМС; бюджетную