Условия:
работа вахтовым методом 30/30 работа в условиях Крайнего Севера Ямало-Ненецком автономном округе г. Новый Уренгой достойный уровень заработной
Требования:
Опыт работы 1-3 года Удостоверение моториста ЦА Свидетельство ДОПОГ Удостоверение ГНВП Знание устройства автомобиля Урал
График работы:
* 39 часовая рабочая неделя* выходные: суббота, воскресеньеЧто мы предлагаем:Официальное оформление в соответствии с ТКСамый ЛУЧШИЙ коллективЕсли Ваше образование соответствует, фронт работы не пугает тогда:1. Связывайтесь нами2. Заказывайте Справку об отсутствии (наличии) судимости
Наши преимущества: Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства); Своевременная выплата заработной платы (строго два раза в месяц); График работы 5/2; Премия по результатам работы за год (13ая); Возможность повышения квалификации, финансового и профессионального роста; ...
Завод БКУ - филиал ООО Уралмаш НГО Холди
Тюмень
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
В связи с формирование нового офиса в Тюмени открыта вакансия Менеджера по развитию (продажам IT-продуктов). ВОЗМОЖЕН УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ! Являемся ведущим партнером Информационно-правового Консорциума КОДЕКС» (г. Санкт-Петербург) по внедрению профессиональных справочных систем Техэксперт - 17 лет ...
РАБОТА В РЖД, ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО. В ДИРЕКЦИИ ПАССАЖИРСКИХ ОБУСТРОЙСТВ ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА ПРОИЗВОДСТВА. УСЛОВИЯ: • широкая программа добровольного медицинского страхования; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • детский отдых и компенсация оплаты ...
Условия:
Полный соц. пакет. Официальное трудоустройство. Основное место работы (1,0 ставки), постоянно. Возможность работать с профессионалами высокого уровня, делиться с ними своим опытом и получать знания от них. Возможность профессионального развития и самосовершенствования. Выплаты по случаю выхода на пенсию,
Обязанности:
Разработка должностной инструкции для работников подразделения Распределение обязанностей между работниками подразделения, контролирование исполнения поручений и задач, а также достижение поставленных целей, вносение своевременные коррекции в планы и задачи Обеспечивание взаимодействия со структурными