Обязанности:
* Проведение пуско-наладочных работ систем охранно-пожарной сигнализации (ОПС), в том числе адресных и автоматических установок пожаротушения (АУПТ). *
Условия:
Полный
Требования:
* Опыт работы с системами ОПС и АУПТ приветствуется. * Навыки чтения и составления технической документации, работы с ПК (для конфигурирования алгоритмов
Обязанности:
монтаж кабеленесущих конструкций; прокладка кабельных трасс; монтаж оборудования. Требования к кандидатам: ответственность, исполнительность; готовность
Условия:
ежегодный оплачиваемый отпуск; официальное трудоустройство согласно ТК РФ; своевременная заработная плата (выплачивается 2 раза в месяц), от 60 000 руб.;
Обязанности:
монтаж кабеленесущих конструкций; прокладка кабельных трасс; монтаж оборудования. Требования к кандидатам: ответственность, исполнительность; готовность
Условия:
ежегодный оплачиваемый отпуск; официальное трудоустройство согласно ТК РФ; своевременная заработная плата (выплачивается 2 раза в месяц), от 60 000 руб.;
Условия:
Минимальная размер ставки от 3500 руб/день (105 000 руб. в месяц). Максимальный размер ставки зависит от квалификации и может составлять до 4500 руб/день (135 000 руб. в месяц). Выплачивается 2 раза в месяц на банковскую карту; Предусмотрены доплаты: За работу на высоте - 500 руб/день; За совмещение
Мы предлагаем:
оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, график работы: 5/2 с 09.00 до 18.00; заработную плату от 75 000 до 115 000 (по результатам собеседования); спецодежду и средства защиты; карьерный и профессиональный рост; обучение на счет компании; компенсацию расходов на мобильную связь.
Должностные обязанности:
Монтаж и техническое обслуживание систем: охранной, пожарной сигнализации, систем видео-наблюдения, контроля доступа.
Требования:
Опыт работы с охранно-пожарными сигнализациями ОБЯЗАТЕЛЕН! Приветствуется знание : системы пожаротушения, Стрелец Раб.день:пн-пт: 09:00 - 18:00Выходной:суббота, воскресеньеНа территории
Мы предлагаем:
- Прозрачная система мотивации на уровне 80000 руб: 50000 оклад + % от выполненных работ; - Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек; - График работы 5/2 (выходные: сб, вс и праздничные дни); - Оформление по ТК РФ; - Компенсация ГСМ; - Предоставление служебного транспорта; - Оплату больничных