Обязанности:
Подбор кадров, поэтапное проведение собеседований в офисе; Выезд на место при открытии новых точек и проведение собеседований; Работа с ЦЗН, учебными заведениями;
Требования:
Ответственность, Грамотная речь; Стремление к постоянному обучению; Умение работать в режиме многозадачности. Работа в Титан это: Достойная и стабильная
Группа компаний Титан
Улан-Удэ
найдена позавчера
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
Работа в 1С: «Предприятие» и в 1С: «Зарплата и кадры»; Контур -экстерн ; Начисление заработной платы, больничных листов , отпускных, увольнения, премии, материальной помощи, простоя, командировок, сертификационный циклов, оплата по донорской справки работником сохранением среднего заработка, формирования
Обязанности:
комплектование организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации обеспечение своевременного оформления установленной документации
Условия:
полный рабочий
Требования:
среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы
Обязанности:
подбор кадров, поэтапное проведение собеседований в офисе; выезд на место при открытии новых точек и проведение собеседований; работа с ЦЗН, учебными заведениями;
Условия:
Работа в динамично развивающейся компании; Оформление согласно ТК РФ; Полный соцпакет; Возможность профессионального и карьерного роста; Корпоративное
График работы:
пятидневная рабочая неделя; Предоставление корпоративной мобильной связи; Деловые бонусы от компании: собственная обширная электронная библиотека бизнес-литературы, скидки на перевозку и другие предложения; Работа в уютном, светлом офисе с комфортно оборудованным рабочим местом; Расширенный полис ДМС
Обязанности:
Руководство сотрудниками отдела кадров. Руководство работой по комплектованию учреждения кадрами, ведению и своевременному пополнению банка данных о количественном и качественном составе кадров. Определение критериев поиска и подбора персонала. Разработка планов, методик и программ обучения и развития
Обязанности:
подбор кадров, поэтапное проведение собеседований; размещение вакансий в соцсетях, работных сайтах, СМИ; формирование еженедельных и ежемесячных отчетов о проделанной
Условия:
Работа в динамично развивающейся компании; Возможность профессионального и карьерного роста; Корпоративное обучение; Достойная заработная