Наши предложения: - стабильность: официальное трудоустройство и белая зарплата - комфорт: график 5\2 с плавающими выходными - мобильность: разные супермаркеты для работы - развитие: профессиональное обучение и карьерный рост - ежемесячные премии к зарплате - доплата за разъездной характер работы (супермаркеты ...
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ - Обеспечиваем стабильную выплату заработной платы два раза в месяц на вашу банковскую карту ( есть возможность оформить зп на карту 3 лица) - Если у вас нет опыта работы, мы готовы обучить Вас. Отметка в трудовой об опыте работы повышает вашу значимость в трудовой
Резерв-Плюс
Владимир
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы создаем исчерпывающую техническую документацию для программ, приложений, сервисов и устройств. Нашу документацию читают миллионы людей, среди которых и обычные пользователи продуктов, и специалисты: разработчики, веб-мастеры, менеджеры проектов, клиенты и партнёры. Ищем удалённых технических писателей ...
Обязанности:
1. Взаимодействие с клиентами и поставщиками. 2. Разработка оптимальных маршрутов транспортировки товаров. 3. Оформление необходимой для передачи товара документации. 4. Формирование реестра товаров в оперативной базе. 5. Отслеживание перемещения товаров. 6. Составление
Условия:
Разъездная работа по Владимирской области, а так же периодические командировки в другие регионы (автотранспорт предоставляем); Обучение; Испытательный
Требования:
Техническое образование; Опыт работы с электрикой, системами водоснабжения (будет преимуществом); Ответственность, пунктуальность, умение выполнить
Компания “Уником” - строительная компания, первая по темпам строительства жилых домов во Владимирской области! Благодаря нашим сотрудникам компания является одним из лидеров вдевелопменте жилой недвижимости Владимирской области: Входит в ТОП 5 застройщиков Владимирской области по объему текущего строительства ...
Обязанности:
Развитие продаж (категория Adhesive Consumer) на территории ответственности: г. Владимир соблюдать законодательство Российской Федерации, локальные нормативные акты Работодателя, правила внутреннего трудового распорядка, корпоративные политики и правила, в том числе, но не ограничиваясь: Кодекс корпоративного