Обязанности:
Разработка проектной, рабочей документации по внутренним и наружным электрическим системам; Выполнение конструкторской документации; Взаимодействие с заказчиками,
Требования:
Опыт разработки разделов силового электрооборудования, электроосвещения (внутреннего и наружного), заземления и молниезащиты; Приветствуются знания в области
Обязанности:
• Плановое психофизиологическое обследование оперативного персонала; • Углубленное психофизиологическое обследование работников по заявкам руководителей структурных подразделений, в том числе: при проведении аттестационных/оценочным мероприятий, а также работников, нарушивших
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Выполнение точных замеров окон ПВХ, балконов и лоджий‚ а также отделки внутренней и внешней. Проверка корректности проектирования и грамотное консультирование
Требования:
Техническая грамотность и опыт работы в замерах/монтажах светопрозрачных конструкций (обязателен). Приветствуется опыт работы в смежных областях (двери,
График работы:
6/1, гибкий, удаленный; Рост внутри компании: большинство наших руководителей выросли из рядовых исполнителей; Лучшие сотрудники всегда получают призы от компании и возможность поездок на стратегическую сессию; Win-win взаимовыгодное сотрудничество. Твоя зона ответственности: Взаимодействовать
ЛЕНТА- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России. Наши сотрудники нам доверяют, потому что Лента - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого. Выбирайте Ленту для работы и жизни! Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-го рабочего дня стабильная ...
Обязанности:
Поиск и подбор персонала; Ведение электронной базы данных кандидатов; Организация процесса адаптации сотрудника; Проведение оценочных мероприятий; Формирование
Требования:
Владение различными методами оценки персонала; Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года; Грамотная устная и письменная речь, умение доступно доносить
Компания Econex - динамично развивающаяся Российская компания, специализирующаяся на производстве осветительного оборудования, беспроводной системы управления и реализации энергосервисных контрактов. С 2010 года мы выпускаем надежные и энергоэффективные светильники, автоматизируем освещение и имеем репутацию ...
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Обязанности:
1) Выполняет назначенные лечащим врачом процедуры, разрешенные к выполнению средним медицинским персоналом; 2) Выполняет медицинские манипуляции
Условия:
Трудоустройство в соответствии
Требования:
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности Сестринское дело илиСреднее профессиональное
Обязанности:
Соблюдать трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, трудовой и производственной дисциплины; Разрабатывать технологические карты контроля по видам неразрушающего
Условия:
Белая заработная 230
Требования:
опыт работы с комплексом цифровой радиографии Цифракон Word; Excel; Power Point. Интернет, электронная
Обязанности:
• Вести автоматизированный оперативный и статистический учет кадров производственного отделения, районов электрический сетей (далее ПО, РЭС) Филиала. •
Условия:
• На должность специалиста 1 категории назначаются лица, имеющие средне-профессиональное (юридическое, экономическое или по специальности управление персоналом)
Что Вам предстоит делать: Разработка и реализация HR-стратегии, выстроенной под цели трансформации бизнеса; Построение HR-функции с нуля: подбор, адаптация, обучение, развитие, удержание; Формирование и развитие новой корпоративной культуры и ценностей; Создание системы оценки эффективности персонала ...