Обязанности:
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человекВстреча кандидатов в офисе, проведении собеседованийПроведение адаптационных мероприятий для новых сотрудниковПодготовка
Требования:
Активная жизненная позицияРазвитые коммуникативные навыкиЖелание развиваться в области HRУмение работать
Обязанности:
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человекВстреча кандидатов в офисе, проведении собеседованийПроведение адаптационных мероприятий для новых сотрудниковПодготовка
Требования:
Активная жизненная позицияРазвитые коммуникативные навыкиЖелание развиваться в области HRУмение работать
График работы:
5/2 с 9-00 до 18-00Оформление
Самрина М.Ю
Новокузнецк
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Начальник сектора по работе с клиентами МБ — это профессионал, который знает, что нужно бизнесу, умеет выстраивать долгосрочные отношения, создает лучший сервис для клиентов и комфортную атмосферу для команды. Это вакансия для лидеров, готовых делиться опытом и заряжать сотрудников на успех. Если ты ...
Мы — международная сеть пиццерий из России. Приглашаем присоединиться к нашей команде специалиста по кадровому делопроизводству.Что нужно делать:- ведение полного цикла подбора персонала и обеспечение закрытия вакансий в пиццериях компании;- прием входящих звонков по вакансиям компании;- ведение кадрового ...
Мы предлагаем:
Работа в офисе! Оклад (включая KPI) 35 тыс.руб + бонус по результатам выполнения планов в среднем (бонус 50-60 тыс./руб. в месяц). График работы 5/2 (с
Требования:
Уверенный пользователь ПК. Опыт работы бригадиром (в офисе, на производстве, кладовщиком, диспетчером приветствуется). Ответственность, самостоятельность.
Условия:
Удаленный формат работы -Интересные профессиональные задачи, дружный коллектив. -Скидки на продукцию компании Достойная заработная плата по итогам собеседования
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности - Знание основных технологий построения и управления командами
Обязанности:
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований Проведение адаптационных мероприятий
Требования:
Активная жизненная позиция Развитые коммуникативные навыки Желание развиваться в области HR Умение работать
ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ: Взаимодействие с внешними консультантами по организации безопасного ведения работ. Участие в разработке (адаптации) методологии по организации безопасного ведения работ. Координация внедрения инструментов безопасного ведения работ в подразделениях предприятия. ...
Обязанности:
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований Проведение адаптационных мероприятий
Требования:
Активная жизненная позиция Развитые коммуникативные навыки Желание развиваться в области HR Умение работать