Требования:
Важно: вакансия квотируется только под прием специалистов с инвалидностью! Обязаности: Составление периодической статистической отчетности и периодических отчетов компании по персоналу по формам и в сроки, установленные официальными органами и компанией; Систематически на основе первичных документов,
Требования:
· Временная вакансия на период декретного отпуска основного работника Обязаности: · Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала; · Сбор и проверка личных документов работников; · Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий,
Требования:
Порядочность, ответственность, желание работать. Обязаности: Ведение кадрового учета в 1С ЗУП, обеспечение соблюдения трудового законодательства и минимизация рисков Общества в сфере трудовых отношений. Предоставление установленной отчетности/уведомлений, писем, в том числе в органы государственной
Требования:
Порядочность, ответственность, желание работать. Обязаности: Полный цикл подбора персонала на вакансии в группе компаний (офис и пищевое производство Москва, МО, регионы). Работа с вакансией с момента получения заявки до выхода кандидата на работу. Значительная часть работы связана с региональным подбором.
Требования:
Порядочность, ответственность, желание работать. Обязаности: Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных
Требования:
-экспертное знание ТК РФ, КДП в полном объеме, знание регионального рынка труда; высшее образование, наличие курсов повышения квалификации в области HR; успешный опыт работы руководителем отдела персонала от 3 лет в компании со штатом от 500 человек; практический опыт всех основных участков работы
Требования:
график работы 5/2 с 08.00 до 17.00 или с 09.00 до 18.00, пятница сокращенный день на один час, выходные дни - суббота и воскресенье соблюдение требований ТК РФ бонусные программы и программы поощрения удобное рабочее место добровольное медицинское страхование бесплатное питание в столовой для персонала
Требования:
· Временная вакансия на период декретного отпуска основного работника Обязаности: · Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала; · Сбор и проверка личных документов работников; · Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий,
Требования:
Порядочность, ответственность, желание работать. Обязаности: Участие в работе с внутренним кадровым резервом из числа студентов очной формы обучения и других специалистов. Взаимодействие с вузами-партнерами в части подготовки магистрантов, обучающихся по специализированным программам АО «СО ЕЭС». Формирование
Требования:
Декретная ставка с середины июня Обязаности: Участвует в подборе и подготовке к оформлению кандидатов на работу 70% времени Организует подготовку и контролирует готовность рабочего места к выходу нового сотрудника Участвует в организации практик и стажировок Участвует в организации внешнего обучения
Требования:
Порядочность, ответственность, желание работать. Обязаности: · Ведение кадрового учета в системе 1С (внесение данных, подготовка приказов, прием, перевод и увольнения сотрудников, отпусков по БИР, отпусков по уходу за ребенком, справок и иных кадровых документов) · Работа с отчетной
Требования:
Подбор и управление персоналом Дисциплинированность Свободная работа с компьютером Обучаемость Ответственность Работа с компьютером Умение работать в команде Целеустремленность Обязаности: Подбор линейного персонала (массовый и точечный подбор). Осуществление исходящих, прием входящих звонков от соискателей
График работы:
5/2 с 8:00 до 17:00, с 9:00 до 18:00. Дополнительные выплаты, льготы и компенсации, предусмотренные Коллективным договором. дружный коллектив. комфортный офис в пешей доступности до метро. оплачиваемый
Требования:
Адрес: м. Варшавская, м. Севастопольская, ул. Артековская, д. 5а. Заработная плата: 85 000 р. до вычета ндфл, 73 100
Требования:
Порядочность, ответственность, желание работать. Обязаности: Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала Организация системы движения документов по персоналу Сбор и проверка личных документов работников Подготовка и оформление по запросу работников
Требования:
Порядочность, ответственность, желание работать. Обязаности: Ведение кадровой документации (прием, кадровый перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, табель учета рабочего времени). Ведение военно-учетного стола. Работа с оргтехникой (принтер, сканер). Кадровая отчетность в ПФР. Работа в базе
Требования:
· Временная вакансия на период декретного отпуска основного работника Обязаности: · Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала; · Сбор и проверка личных документов работников; · Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий,
Требования:
на 0,75 ставки Обязаности: Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом; организация кадровой работы в Обществе в части кадрового администрирования и развития персонала; контроль за организацией документооборота по учету и движению кадров; участие в формировании кадровой
Требования:
Порядочность, ответственность, желание работать. Обязаности: Организация документооборота по учету и движению кадров Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы Постановка на учет организации в государственных органах Подготовка по запросу государственных
Требования:
Порядочность, ответственность, желание работать. Обязаности: - Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных, аттестаций и т.п.);- Подбор персонала при наличии вакансий;- Работа с персоналом в части информирования, ознакомления с документами;- Оформление документов
Требования:
Порядочность, ответственность, желание работать. Обязаности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно ТК РФ: прием, увольнение, переводы, кадровые перемещения (сокращение, соглашение сторон, собственное желание и тд.); Учет рабочего времени работников, табель учета рабочего времени;