Обязанности:
Подбор с нуля и управление командой Отдела (10 чел). Выстраивание внутренних рабочих процессов, интеграция процессов Отдела в процессы смежных подразделений, координация действий с архитекторами, проектным офисов, эксплуатацией. Участие во внедрении Облачной платформы, организация внедрения прикладных
График работы:
5/2 Корпоративное обучение Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.) Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей сотрудников и т.д.) Ежегодная материальная помощь к отпуску Скидка на программы
Обязанности:
Контроль за ведением кадрового делопроизводства компании с численностью 150 человек в составе отдела из двух сотрудников; Контроль за корректностью выдачи различных кадровых справок и заверенных копий документов; Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; Предоставление отчетности;
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ Удаленный/гибридный/офисный формат работы на ваш выбор Скидки для сотрудника и членов семьи на все продукты компании Возможность влиять на процессы и реализовывать идеи Профессиональное развитие и вертикальный рост Корпоративное обучение (вебинары, тренинги, конференции и пр.) Конкурентоспособная
Условия:
Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями; Реальные возможности профессионального и карьерного роста, обучение за счёт компании; Оформление в соответствии с ТК РФ: стабильная окладная часть,
Уважаемые соискатели, в сопроводительном письме прошу ответить на следующие вопросы: Дата, с которой вы готовы приступить к работе. Уровень желаемого дохода. Кто мы: Стабильная, «белая» компания, с огромным потенциалом развития. Мы специализируемся на инженерной подготовке и строительстве дорог, ...