Обязанности:
Кадровое делопроизводство, ведение отчетности. Подбор, отбор кандидатов на вакантные должности. Аттестация, повышение квалификации и профессиональная подготовка
Условия:
- оформление в соответствии с ТК РФ; - полный социальный пакет, - своевременная выплата заработной платы, - ежегодный отпуск - 36 календарных дней; - поддержка
Требования:
Высшее образование - управление персоналом, менеджмент, психология (будет Вашим преимуществом); Знание методов поиска и подбора персонала; Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов; Опыт и навыки в проведении холодного поиска кадров; Знание ПО: MS Office (Word, Excel, Power point) – продвинутый
Что нужно делать: Организовывать работу с персоналом в области подбора кандидатов в целях обеспечения ресурсами и выполнения бизнес-показателей. Обеспечивать поиск и подбор персонала на вакантные должности в соответствии с целевыми показателями. Поддерживать программы адаптации сотрудников. Участвовать ...
Мы, «Базальтовые Огнезащитные Системы» – производитель базальтовой огнезащиты, на рынке более 11 лет. Наша продукция используется на объектах по всей России и за ее пределами. Наши клиенты – крупные строительные и монтажные компании, промышленные предприятия. Компании принадлежит 3 завода и отделы продаж ...